Viele wollen flexibel arbeiten. Aber was sind mögliche Stolpersteine?
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Viele wollen flexibel arbeiten. Aber was sind mögliche Stolpersteine?
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… oder sollten wir Begriffe wie Gen X, Gen Y etc. abschaffen?
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Früher entschied der Chef, wer welchen Kurs besucht. Heute ist das anders – und das ist auch gut so.
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Einige werden in nächster Zeit wieder ins Büro zurückkehren dürfen oder müssen. Ich habe mir deshalb überlegt, wie das unser HR-Manager erleben könnte.
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HR arbeitet für die Firma, also gegen die Mitarbeitenden?
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Welche HR-Themen sich in einem 60-jährigen Science-Fiction-Buch finden lassen.
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Fairness ist wichtig, aber Gleichbehandlung macht oft keinen Sinn.
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Was braucht es, um unlimitierte Ferientage einzuführen? Was sind die Chancen und Gefahren? Diesen und weiteren Fragen gehe ich im heutigen Podcast nach.
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Dies ist der 4. Teil der Abenteuer unseres HR-Managers.
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