Birgit Eberle

Birgit Eberle ist eine wahre Talent-Enthusiastin. Seit kurzem ist sie als Head of Staffing Solutions/RPO für die Impulse Group tätig und bringt dabei ihre umfassende Erfahrung und ihr tiefes Verständnis für Themen rund um Sourcing, Recruiting, Employer Branding und Data Analytics ein.


Wie die Gen Z den Rekrutierungsprozess prägt

Die Arbeitswelt verändert sich durch technologische Innovationen und eine immer vielfältigere Belegschaft. Besonders die Generation Z, die bereits rund 16 Prozent der Arbeitsnehmenden in der Schweiz ausmacht, treibt diesen Wandel voran. Aufgewachsen in einer digital vernetzten Welt, erwartet Gen Z von Unternehmen mehr Flexibilität, Transparenz und Authentizität – sowohl in der Arbeitsumgebung als auch im Bewerbungsprozess. Der traditionelle Rekrutierungsprozess wird zunehmend durch schnellere, interaktive und personalisierte Verfahren ersetzt, um den Erwartungen dieser jungen Generation gerecht zu werden.