Früher war Karriere vergleichsweise einfach. Man arbeitete viel, blieb angepasst, unsichtbar, übernahm Verantwortung und hoffte darauf, irgendwann die nächste Stufe der organisationalen Treppe zu erreichen. Heute ist Karriere deutlich anspruchsvoller geworden. Nicht unbedingt fachlich. Sondern atmosphärisch. Es gilt: Alle dürfen alles sagen – solange es karriereförderlich formuliert ist.
Im Januar war hier der Weckruf. Heute kommen die Gründe, aufzustehen. Auf der HR-Agenda stehen viele Punkte, die erfolgversprechend sind. Das Publikum wartet. Die Frage ist: Was willst du aus dieser Chance machen?
2016 führte die Schildbürger GmbH Homeoffice ein (mehr dazu hier). Nun ist die Firmengeschichte, dank «Return to the Office» und künstlicher Intelligenz, um ein Kapitel reicher, wie Bloggerin Barbara Josef schreibt.
Die Corporate-Welt möchte Praxistipps. Sie sind unmissverständlich beliebt und begehrt. Aber was hat es damit auf sich? Ein Versuch der Quadratur des Kreises: Praxisnahe Tipps zum Geben und Lesen von Praxistipps.
