Personen und ihre Zusammenarbeit in Organisationen dürfen und müssen sich in komplexen und immer komplexer werdenden Kontexten bewähren. Coaching bietet dafür die passende Unterstützung. Klient*innen und Coachees erlernen Komplexitätskompetenz, die Fähigkeit in komplexen Kontexten erfolgreiche Lösungen zu verwirklichen.
Monthly Archives: Januar 2021
Inside HR
«Mach dir keine Sorgen» – und am nächsten Tag die Kündigung
Von Sabine Biland-Weckherlin • • 14 Kommentare
Entlassen zu werden ist nie schön – und es gibt auch keinen guten Zeitpunkt dafür. Aber es gibt einen weniger schlechten Moment und eine fairere Art und Weise, die Hiobsbotschaft auszusprechen.
Recruiting
Warum sich HR aus dem Recruiting zurückziehen sollte
Von Raphael Ineichen • • 24 Kommentare
Erfolgreiche Unternehmen bieten Produkte und Dienstleistungen, welche Probleme lösen oder ein Bedürfnis ihrer Zielkunden befriedigen. Diese Zielkunden zu identifizieren und vom ersten Berührungspunkt bis zur Vertragsunterzeichnung zu begleiten, ist Aufgabe einer Abteilung die sich Sales & Marketing oder ähnlich nennt. Wenn der Kunde unterschrieben hat, übernimmt dann eine andere Abteilung. Sie ist darauf spezialisiert, den neuen Kunden mit den Produkten und Dienstleistungen glücklich zu machen. Diese natürliche Gewaltentrennung kennt man im HR jedoch kaum. Warum eigentlich?
Praxis-Minutes
Eine Candidate-Experience-Story, Teil 2: Marcel bewirbt sich
Von Etienne Besson • • 1 Kommentar
Jetzt ist es soweit: Marcel aktualisiert seinen Lebenslauf und bewirbt sich online.
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Karriere
Vom Vorteil, weder ein stilles Wasser noch ein bunter Paradiesvogel zu sein
Von Cordelia Kissling • • Keine Kommentare
Blühen Sie im Homeoffice auf? Oder stellen Sie gerne etwas mit Ihren Kolleginnen und Kollegen auf die Beine? Wie Sie sich in der Arbeitswelt bewegen, hängt unter anderem von Persönlichkeitseigenschaften ab, etwa der Introversion oder der Extraversion.