Coaching
Das Potenzial von KI nutzen – Transkription im online Team-Coaching?
Von Marc Bürgi • • Keine Kommentare
Sollen Transkripte aus Online-Team-Coachings mittels KI erstellt und analysiert werden? In diesem Blog schauen wir uns Nutzen, Risiken und ethische Überlegungen dazu an.
Recruiting
Warum wir unbewusste Vorurteile haben und wie wir sie reduzieren können
Von Selina Frei • • 1 Kommentar
«Unconscious Biases» – unbewusste Denkfehler – machen uns oft das Leben schwer. Das Problem: Wir bemerken das nicht einmal. Das kann gerade im Recruiting zum Hindernis werden. 5 Biases und 5 Tipps.
Future Work
Volle Batterien – nach einem Arbeitstag? Ja, das geht!
Von Barbara Josef • • Keine Kommentare
Lernen, Gestalten, Framen, Entkoppeln: Wie «regeneratives Arbeiten» die Idee von Arbeit als Energiefresser über den Haufen wirft.
Karriere
Karriere in der Krise
Von Armin Ziesemer • • Keine Kommentare
Die Arbeitswelt steht vor massiven Umbrüchen. Arbeitnehmende müssen sich absichern und Unternehmen sind gefordert, Verantwortung für langfristige Karrieren zu übernehmen – oder beide riskieren ihre Existenz. Warum Career Cushioning und mangelnde Diversity Wachstum verhindern, erklärt Blogger Armin Ziesemer.
Employability
Mut zur Veränderung – Employability aktiv gestalten
Von Sibylle Scheiwiller • • Keine Kommentare
Wir reden viel über Employability – über Weiterbildung, Netzwerke, Skills der Zukunft. Aber was, wenn genau das nicht reicht? Was, wenn wir in einem Job feststecken, der uns nicht mehr erfüllt? Oder in einer Rolle, die uns nicht weiterbringt? Veränderung klingt verlockend – und doch schreckt sie viele ab. Warum? Weil sie Mut braucht.
Kommunikation
Krisenkommunikation: ein Praxisleitfaden
Von Diana Roth • • Keine Kommentare
Stellen Sie sich vor: Es ist Montagmorgen, und Ihr Unternehmen erfährt, dass ein wichtiger Kunde Insolvenz angemeldet hat. Die Nachricht verbreitet sich wie ein Lauffeuer – zunächst in der Führungsebene, doch bald auch in der Belegschaft. Unsicherheiten entstehen, Gerüchte machen die Runde und die Stimmung kippt. Hier zeigt sich, wie wichtig empathische, klare und sofortige Krisenkommunikation ist.
HR-Strategie
Die unterschätzten Superkräfte der Zukunft
Von Christoph Jordi • • Keine Kommentare
Während alle Welt über Prompts und ChatGPT diskutiert, hat der aktuelle «Future of Jobs Report» des World Economic Forum eine überraschende Erkenntnis: Die gefragtesten Fähigkeiten der Zukunft sind erschreckend… menschlich! Analytisches Denken, kreative Problemlösung und emotionale Intelligenz führen die Top-10-Liste an. Was bedeutet das für uns? Hier sind die fünf entscheidenden Kompetenzen, die in der KI-Zukunft den Unterschied machen – und nein, Prompt-Engineering ist keine davon!
Personalgeflüster
Warum wir ü55-Talente (neu) entdecken sollten
Von Laura Pohl • • 3 Kommentare
Der Jahreswechsel ist die Zeit der guten Vorsätze – warum also nicht auch fürs Recruiting? Während der Personalmangel zunimmt und die Zahl der Erwerbstätigen schrumpft, bleibt eine wertvolle Gruppe oft übersehen und zu Unrecht unterschätzt: Arbeitnehmende über 55. Zeit für einen Denkanstoss, warum die Vorurteile unrechtmässig sind.
Personaldienstleistung
Zusätzliche staatliche Regulierung wäre kontraproduktiv
Von Myra Fischer-Rosinger • • 1 Kommentar
Das Bilateralen-Paket Schweiz-EU steht. Nun ist das politische Hickhack um inländische Begleitmassnahmen ausgebrochen. Im Kreuzfeuer steht unter anderem die Temporärarbeit.