Myra Fischer-Rosinger

Myra Fischer-Rosinger ist Direktorin von swissstaffing, dem Branchenverband der Personaldienstleister. Sie hat an der Universität Zürich Politikwissenschaft, Volkswirtschaftslehre und Völkerrecht studiert und ihre Karriere in der Politikberatung gestartet unter anderem bei Avenir Suisse und Reichert Consulting.

Personaldienstleistung

Genf beschränkt die Temporärarbeit

Von Myra Fischer-Rosinger • 21. April 2022 • 2 Kommentare

Das Genfer Parlament hat in den Giftschrank gelangt und dem liberalen Arbeitsmarkt einen Schlag verpasst. Es hat beschlossen, dass auf öffentlichen Baustellen nur noch maximal 20 Prozent der Belegschaft im Temporärarbeitsverhältnis angestellt sein dürfen.

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Immer mehr Hochqualifizierte arbeiten temporär

Von Myra Fischer-Rosinger • 13. Januar 2022 • 2 Kommentare

Entgegen weitverbreiteten Vorurteilen ist Temporärarbeit auch eine attraktive Arbeitsform für Hochqualifizierte. Vermehrt suchen diese die einzigartige Kombination von Flexibilität und sozialer Sicherheit, die die Temporärarbeit bietet.

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Ist Flexibilisierung ein Problem? Nein, die Lösung!

Von Myra Fischer-Rosinger • 14. Oktober 2021 • Keine Kommentare

Die Arbeit wird in vielerlei Hinsicht flexibler. Die Menschen und Unternehmen am Arbeitsmarkt wollen das so. Auf bestimmte Akteure wirkt dies hingegen bedrohlich und sie bekämpfen jede Flexibilisierungstendenz. Doch die Frage ist nicht, ob Flexibilisierung gut oder schlecht ist. Sondern, wie man sie am besten gestaltet.

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Arbeitsbedingungen von Temporärarbeitenden: Mehr als gleichwertig!

Von Myra Fischer-Rosinger • 24. Juni 2021 • Keine Kommentare

Die Arbeitswelt wird immer flexibler. Die Unternehmen stehen im internationalen Wettbewerb und müssen kostenoptimiert aufgestellt sein. Die Individuen wollen vermehrt Privates und Berufliches besser vereinen. Und Corona hat uns gelehrt, dass Flexibilität nötig und möglich ist.

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Wirtschaft und Arbeitsmarkt auf Drogen

Von Myra Fischer-Rosinger • 25. März 2021 • 1 Kommentar

Die Pandemie wütet nun schon ein ganzes Jahr, und der Wirtschaft geht es verhältnismässig gut, wie die neuesten Zahlen des Staatssekretariats für Wirtschaft zeigen. Ein wesentlicher Anstieg von Konkursen ist nicht zu beobachten. Und auch die Arbeitslosigkeit steigt nur langsam. Das Einzige, was explodiert ist, ist die Kurzarbeit. Somit alles in Butter?

Personaldienstleistung

Über Sinn und Unsinn eines gesetzlichen Mindestlohns

Von Myra Fischer-Rosinger • 15. Oktober 2020 • 1 Kommentar

Gesetzliche Mindestlöhne haben wieder Auftrieb. Ende September hat der Kanton Genf einen solchen beschlossen. Jener im Tessin soll am 1.1.2021 in Kraft treten. In Neuenburg ist ein kantonaler Mindestlohn schon länger in Kraft. In Basel wird darüber debattiert. Ich behaupte: Gesetzliche Mindestlöhne sind gefährlich und kein geeignetes Instrument gegen Armut.

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Plattformarbeit vs. Personalverleih

Von Myra Fischer-Rosinger • 18. Juni 2020 • Keine Kommentare

Technischer Fortschritt und kultureller Wandel führen zu neuen Formen der Arbeit, allen voran Plattformarbeit. Von den Konsumenten werden die neuen Möglichkeiten von Uber, Airbnb, Handwerker- und Reinigungskräfte-Plattformen etc. geschätzt. Andererseits mehren sich auch kritische Voten mit Blick auf die Arbeitsbedingungen.

Personaldienstleistung

Den liberalen Arbeitsmarkt nicht aufs Spiel setzen

Von Myra Fischer-Rosinger • 19. März 2020 • 1 Kommentar

Der liberale Arbeitsmarkt ist ein Erfolgsmodell, das der Schweiz Wettbewerbsfähigkeit und Wohlstand bringt. Aber was genau zeichnet ihn aus?

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Die Zuwanderung und die Personaldienstleister

Von Myra Fischer-Rosinger • 19. Dezember 2019 • 1 Kommentar

Trumps Mauer zwischen Mexiko und den USA oder der Brexit bezeugen es: Die Zuwanderung ist ein heiss diskutiertes Thema – auch in der Schweiz. Wir haben schon oft über Zuwanderungsfragen abgestimmt. Das nächste Mal im Mai 2020, wenn die Schweizer Bevölkerung zur Beurteilung der Begrenzungs- / Kündigungsinitiative an die Urne gerufen wird. Doch wieso dieses ganze Brimborium?

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Flexwork und soziale Absicherung: Geht das zusammen?

Von Myra Fischer-Rosinger • 26. September 2019 • Keine Kommentare

Personaldienstleistung Immer mehr Menschen entscheiden sich für eine flexible Arbeitsform, um Beruf und Privates besser vereinbaren zu können. Sei es in der Familienphase, vor oder nach der Pensionierung oder ergänzend zu einer selbständigen Erwerbstätigkeit. Flexwork birgt allerdings ein paar Unsicherheiten, wenn es um die soziale Absicherung geht.

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