Eine gesetzliche Definition von Teilzeitarbeit gibt es nicht. Die Lehre bezeichnet eine Stelle dann als «Teilzeit», wenn daneben noch verwertbare Zeit bleibt, in der der Arbeitnehmer eine andere Stelle annehmen kann. Worauf Arbeitgeber bei Teilzeitarbeitsverträgen achten müssen.
Monthly Archives: Juni 2018
Trend-Minutes
«Die Werte haben sich stark geändert in den vergangenen 50 Jahren»
Von Annina Brühwiler • • 2 Kommentare
In vielen Unternehmen dreht sich alles um kurzfristige Ziele, die das Management weit oben bestimmt. «Oft werden Mitarbeitende nur als Produktivitätsfaktor gesehen», bedauert der Unternehmer und ehemalige IBM-Manager Jörg Winkelmann. Dabei wollten heute viele einen Job, «in dem Sie einen Beitrag leisten, den sie auch selber schätzen.»
Podcast: Play in new window | Download | Embed
Subscribe: RSS
Employee Engagement
Wie sich die Talente von heute die Arbeitgeber von morgen vorstellen
Von Sunnie Groeneveld • • 8 Kommentare
Arbeitgeber müssen sich schon heute Gedanken darüber machen, wie sie für die Arbeitnehmer der Zukunft attraktiv bleiben. Unternehmen sollten positive Arbeitsbedingungen schaffen, spannende Aufgaben bieten und die Vorteile der Digitalisierung nutzen.
Personaldienstleistung
Wir senken die Zuwanderung, wenn sie am Tiefpunkt ist
Von Myra Fischer-Rosinger • • 1 Kommentar
Noch ein paar Tage und die Stellenmeldepflicht wird eingeführt, welche die Masseneinwanderung stoppen soll. Masseneinwanderung? Die Zuwanderung ist aktuell auf einem Tiefstand.
Praxis-Minutes
Temporäre – die Mitarbeiter der Zukunft?
Von Etienne Besson • • 1 Kommentar
Was für Mitarbeiterinnen brauchen Unternehmen in Zukunft? Eigentlich die, die wir schon immer gesucht haben. Mit dem Unterschied, dass sie nun wirklich flexibel, offen, spontan und selbständig sein müssen.
Podcast: Play in new window | Download | Embed
Subscribe: RSS
Personalmarketing
80 Prozent arbeiten: Tu es nicht!
Von Michel Ganouchi • • 25 Kommentare
Wer auf 80 Prozent reduziert, verdient weniger – quetscht sein 100-Prozent-Pensum aber in vier statt fünf Tage pro Woche. Das ist nicht in Ordnung.