Haben die Talente den War for Talents gewonnen? So ein Blödsinn!

Von Etienne Besson • 28. Mai 2019 • 2 Kommentare

Ich habe kürzlich diesen Spruch gelesen: «The war for talent is over. Talent has won». Zuerst fand ich ihn noch recht cool, aber eigentlich ist er völlig blödsinnig.

Hier sind einige Behauptungen, die ich im heutigen Podcast aufstelle und bespreche:

Wenn im Krieg um Talente eine Seite gewinnt, dann haben langfristig alle verloren.
Wer eine gute Firmenkultur hat, muss sich bezüglich War for Talent weniger Sorgen machen.
In Zukunft wird es sich keine Unternehmung leisten können, keine gute Firmenkultur zu haben.

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Müssen wir unseren eigenen Job automatisieren?

Von Etienne Besson • 30. April 2019 • 1 Kommentar

Macht es Sinn, seinen eigenen Job zu automatisieren? Riskiert man dabei nicht, seine Stelle zu verlieren? Im Gegenteil! Ich behaupte, dass wir in Zukunft aktiv versuchen müssen, unsere eigene Arbeit zu automatisieren, wenn wir sie nicht verlieren wollen.

Im heutigen Podcast mache ich mir entsprechend Gedanken zur Selbst-Automatisierung – also der Automatisierung der eigenen Arbeitstätigkeiten. Und zum Schluss wage ich noch eine Prognose betreffend Eigenschaften und Fähigkeiten, die in Zukunft notwendig sein werden, um auf dem Arbeitsmarkt überhaupt eine Chance zu haben.

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Praxis-Minutes

Ich finde gender-neutrale Stelleninserate mühsam

Von Etienne Besson • 2. April 2019 • 2 Kommentare

Praxis-Minutes /in, /d, (f/m) etc. – müssen wir wirklich unsere Sprache verkomplizieren mit gender-neutralen Stelleninseraten? Ich bin hin- und hergerissen und finde, man sollte eher an einem anderen Ort ansetzen.

Vielleicht bin ich nicht allein mit diesen Gedanken?! Kommentare sind herzlich Willkommen.

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Praxis-Minutes

Spezielle Kündigungen: lustig und unterhaltsam, aber auch ernst und verzweifelt

Von Etienne Besson • 5. März 2019 • Keine Kommentare

Praxis-Minutes Heute durchstöbere ich das Internet nach speziellen Kündigungen. Einige sind lustig und sympathisch, andere machen nachdenklich oder gar traurig.

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Praxis-Minutes

Was können Personaler von Theranos lernen?

Von Etienne Besson • 5. Februar 2019 • Keine Kommentare

Die Firma Theranos wollte die Welt der Labormedizin verändern. Leider entpuppte sich dies als riesigen Betrug, der Menschenleben gefährdete. Im heutigen Podcast frage ich mich, was ich als Personaler aus dieser Geschichte lernen kann und wie man sich in einer solchen Situation verhalten könnte.

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Praxis-Minutes

Geht ein HR-Manager an eine Party…

Von Etienne Besson • 8. Januar 2019 • Keine Kommentare

Ein HR-Manager geht an eine Party und erlebt dabei so einiges. Eigentlich wollte er nur ein wenig Spass haben, aber natürlich kommt es anders.

Zuerst wird er mit Fragen bombardiert zu Themen wie Bewerbung, Lohnabzügen und Freistellung. Einige Leute sagen ihm auch klipp und klar, was sie von Personalern halten. Dann folgt ein Gespräch zu Diversity, das fast gut herausgekommen wäre. Aber zum Schluss bekommt er noch einen tollen Ratschlag von einer Anwältin.

Nach «Kommt ein HR-Manager zum Vorstellungsgespräch» habe ich wieder ein paar Witze im Internet zusammengesucht und eine kleine Geschichte daraus gebastelt.

Viel Spass beim Zuhören und es guäts Nöis!

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Praxis-Minutes

Kündigung: Wie sage ich es meinem Chef?

Von Etienne Besson • 27. November 2018 • 2 Kommentare

Entlassen zu werden ist eine brutale Erfahrung. Aber wenn ein Mitarbeiter kündigt, ist es für den Vorgesetzten auch nicht einfach. Deshalb überlege ich mir im heutigen Podcast, wie sich ein Chef in einer solchen Situation fühlt. Denn schliesslich sind auch sie nur Menschen …

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Praxis-Minutes

Potpourri – Unfertige Gedanken zu HR-Themen

Von Etienne Besson • 30. Oktober 2018 • 1 Kommentar

Stelleninserate ohne Selbst-verständliches, mehr Menschlich-keit dank Digitalisierung und sind Teilzeitarbeitende produktiver oder nicht?
Podcaster Etienne Besson macht sich so seine Gedanken zu verschiedenen Themen. «Unvollständige Gedanken», wie er präzisiert, als ein Startschuss für hoffentlich ergiebige Diskussionen.

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Praxis-Minutes

Recruiting Convention 2018: Diese Themen sind mir geblieben

Von Etienne Besson • 2. Oktober 2018 • Keine Kommentare

Von der Recruiting Convention Ende September 2018 sind bei mir vor allem zwei Themen hängengeblieben. Erstens: Influencer-Marketing. Zweitens: Wie arbeitet man mit reduzierten Ressourcen im HR? Im Podcast erzähle ich euch von den Referaten zu diesen Themen und von den Beispielen, die mir eingefahren sind.