Rekrutiert ein HR-Manager Datenanalyst*innen

Dies ist der 4. Teil der Abenteuer unseres HR-Managers.

Unser HR-Manager hatte bisher:

ein Vorstellungsgespräch,

er ging an eine Party

und dann ins Homeoffice.

Heute muss er Datenanalyst*innen rekrutieren. Da er bei diesem Thema nicht wirklich eine Ahnung hat, hilft ihm die Finanzchefin bei den Vorstellungsgesprächen. Denn sie hat ja auch viel mit Zahlen zu tun, denkt er sich.

Aber wieso stellt die Finanzchefin einen Kandidaten gleich selbst ein? Warum ist der Statistiker völlig durchgeknallt? Und was ist der Unterschied zwischen einem Mathematiker und einer grossen Pizza?

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