Brauchen wir noch Generationen-Schubladen …

Von Etienne Besson • 12. April 2022 • 2 Kommentare

… oder sollten wir Begriffe wie Gen X, Gen Y etc. abschaffen?

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Employability for Future: von fremd- zu selbstbestimmt

Von Sibylle Scheiwiller • 7. April 2022 • Keine Kommentare

«Gestalten Sie. Sonst werden Sie gestaltet.» Diese Aussage ist nicht nur Buchtitel (Sonja Radatz), sondern beschreibt das Erfolgsrezept zu Ihrer Employability. Selbstbestimmt die Weichen für eine immer komplexer werdende Zukunft stellen? Das geht!

Coaching

Ein guter Coach ist ein passender Coach

Von Marc Bürgi • 31. März 2022 • 2 Kommentare

Wie ich die richtigen Coaches für meine Organisation finde.

HR-Strategie

Die acht ultimativen Tipps für Transformationskiller

Von Christoph Jordi • 24. März 2022 • Keine Kommentare

Change ist in aller Munde. New Work, kollegiale Führung oder agile Arbeitsmethoden. Endlich kommt Dynamik ins System. Sie wollen nicht mitmachen? Geht Ihnen alles etwas zu schnell? Hier sind acht gute Tipps, wie Sie den Zug des raschen Wandels rasch zum Stehen bringen.

Digitalisierung

Postpandemisches HR

Von Joel Luc Cachelin • 17. März 2022 • Keine Kommentare

Die Pandemie scheint sich zu stabilisieren. Damit wird es Zeit, sich aus der thematischen Zange von Covid-19 zu lösen. Aber meine Glaskugel ist getrübt, ich sehe keine Managementaufgabe, die nun klar in den Vordergrund rückt. Stattdessen möchte ich fünf Ideen skizzieren, wo HR einen Beitrag für die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens leisten kann.

Employee Engagement

Wenn Mitarbeitende im goldenen Käfig festsitzen

Von Diana Roth • 10. März 2022 • Keine Kommentare

Im Januar 2022 lancierte ich eine LinkedIn-Umfrage: Was hält Mitarbeitende im goldenen Käfig, obwohl sie bereits innerlich gekündigt haben? Dazu gab ich folgende vier Antworten zur Auswahl: sehr guter Lohn, gutes Team, Weiterbildungsvereinbarung und spannende Projekte/Kunden. Einige Kommentare imponierten mir.