Viele Firmen wollen ihre Kosten reduzieren. Und wir wissen alle: Fluktuation ist teuer. Warum sprechen wir dann nie darüber, die Fluktuation zu reduzieren?
Im heutigen Podcast nenne ich drei Gründe, weshalb Fluktuation – trotz Kostenbewusstsein – selten ein Thema ist. Es geht um unangenehme Dinge, die ans Tageslicht kommen könnten, um die Definition der Kosten von Fluktuation und um die Schwierigkeit, diese in der Erfolgsrechnung abzubilden.
Podcast: Play in new window | Download | Embed
Subscribe: RSS
Mitarbeiter fordern, befähigen und fördern. Wer neue Herausforderungen sucht, wird mit einem Feedback-Gespräch verabschiedet! Damit ist ein Grundstein gelegt, dass die Person schon bald wieder zurück kehrt mit neuen Erfahrungen. Rückkehrer tragen auch zur Kostenreduktion bei.