Setzen Sie auf Sinn

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Die Frage, ob die eigene Arbeit Sinn hat, entscheidet. Erfolgreiche Firmen zeichnen sich immer mehr dadurch aus, dass sie auf die hohe Verbundenheit ihrer Leute setzen. Sie vermitteln Sinn. Darin kommen Begriffe wie Wachstum, Kostendisziplin und Profit nicht vor. Mitarbeitende, die ein Unternehmen mitgestalten und Freiraum haben, sind viel motivierter¹.

Ob Leo seine Arbeit beim Arbeitsspeicher-Hersteller wirklich sinnvoll findet, erfahrt ihr im Podcast. Mein Kommentar kommt wie immer nach dem Gespräch – das genau so hätte passieren können. Freitagnachmittag, irgendwo in Zürich …


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