Wozu eine zusätzliche Mutterschaftsversicherung, wenn eine Schwangere auch krankgeschrieben werden kann? Doch wer Druck auf Ärztinnen oder Ärzte ausübt, riskiert eine Anstiftung zur Urkundenfälschung: ein Offizialdelikt.Employability
Loslassen, bevor du festhängst – dein nächster Move zählt
Von Sibylle Scheiwiller • • 1 Kommentar
«Und wie hältst du es eigentlich mit der Veränderung?»
Diese Frage wurde mir nach meinem letzten Blog gestellt. Direkt, ehrlich – und sie hat gesessen. Denn sie hat mich selbst zum Nachdenken gebracht. Wir fordern ständig Mut zur Veränderung von anderen – aber leben wir ihn auch selbst?
HR-Strategie
Die HR-Killer sind im Anmarsch
Von Christoph Jordi • • 1 Kommentar
Erinnern Sie sich noch an die Zeit, als HR-Abteilungen dafür da waren, Lohnabrechnungen zu verschicken, Stellen zu besetzen und neue Mitarbeitende mit Formularen zu bespielen? Diese Zeiten sind vorbei. Hier meine Diagnose – und ein paar unbequeme Wahrheiten.
Diversity
Diversity im Umbruch: Was Personalverantwortliche jetzt wissen und tun sollten
Von Sara Juen • • Keine Kommentare
Warum soll Diversität für HR-Abteilungen relevant sein? Was ist Diversität eigentlich wirklich? In Zeiten, in denen Inklusionsbestrebungen unter Druck geraten, braucht es die richtigen Fragen – und die richtigen Antworten. Unsere neue Bloggerin Sara Juen hat beides.
Gesundheitsmanagement
Alt trifft Jung: Altersgemischte Teams als einer der Schlüssel zum Erfolg
Von Dorit Schmidt-Purrmann • • 1 Kommentar
Während Diversität oft mit Geschlecht, Herkunft und Kultur verbunden wird, gerät ein Aspekt zunehmend in den Fokus: das wirksame Zusammenspiel der Generationen. Angesichts des demografischen Wandels und zunehmenden Fachkräftemangels wird Altersdiversität zur strategischen Ressource. Welche Chancen sie Unternehmen wie Mitarbeitenden eröffnet – darüber sprach ich mit dem renommierten Alters- und Generationenforscher Prof. Dr. François Höpflinger.
Junge Fachkräfte
Warum Gen Z mehr als nur einen Job sucht – und wie Unternehmen davon profitieren
Von Birgit Eberle • • 2 Kommentare
Über Gen Z wird viel geschrieben – aber was lässt diese Generation wirklich ticken und wie kann man ihre Potenziale nutzen? Wir haben konkrete Handlungsempfehlungen.
Future Work
Liebe Arbeit…
Von Barbara Josef • • 1 Kommentar
Sie gibt uns Struktur, Sinn und manchmal Erschöpfung: In einem persönlichen Brief wendet sich Bloggerin Barbara Josef
an die Arbeit – über Wandel, Wertschätzung und die Frage, wie wir in Zukunft zusammenarbeiten wollen. Eine Hommage.
Personalgeflüster
Sie suchen Personal? Ein Hoch auf den Quereinstieg!
Von Laura Pohl • • 1 Kommentar
Obwohl sie in anderen Branchen bereits Erfolge feiern konnten, Weiterbildungen absolviert haben und für die neue Aufgabe brennen, gelingt Interessierten der Quereinstieg nur schwer. Ist diese Abneigung noch immer zeitgemäss?
Personalmarketing
Vertrauen vor Vertrag – was Leads erfolgreicher macht als Lebensläufe
Von Florian Schrodt • • Keine Kommentare
Warum Leads die bessere Währung sind – und Beziehung die beste Conversion.
Junge Fachkräfte
Wie die Gen Z Talent Acquisition verändert
Von Birgit Eberle • • 1 Kommentar