Karriere machen. Das klingt nach Aufstieg, Perspektiven, Selbstverwirklichung. Doch wer sich auf den Weg macht, erlebt oft auch noch eine andere Seite: permanente Erreichbarkeit, familiäre oder ehrenamtliche Verpflichtungen, Weiterbildungen und ständiger Kompetenzwandel stehen in Konkurrenz – kurzum: Mehrfachbelastungen werden zum Dauerbegleiter.Arbeitsrecht
Schwanger, krankgeschrieben – und strafbar?
Von Ursula Uttinger • • Keine Kommentare
Wozu eine zusätzliche Mutterschaftsversicherung, wenn eine Schwangere auch krankgeschrieben werden kann? Doch wer Druck auf Ärztinnen oder Ärzte ausübt, riskiert eine Anstiftung zur Urkundenfälschung: ein Offizialdelikt.
Employability
Loslassen, bevor du festhängst – dein nächster Move zählt
Von Sibylle Scheiwiller • • Keine Kommentare
«Und wie hältst du es eigentlich mit der Veränderung?»
Diese Frage wurde mir nach meinem letzten Blog gestellt. Direkt, ehrlich – und sie hat gesessen. Denn sie hat mich selbst zum Nachdenken gebracht. Wir fordern ständig Mut zur Veränderung von anderen – aber leben wir ihn auch selbst?
HR-Strategie
Die HR-Killer sind im Anmarsch
Von Christoph Jordi • • 1 Kommentar
Erinnern Sie sich noch an die Zeit, als HR-Abteilungen dafür da waren, Lohnabrechnungen zu verschicken, Stellen zu besetzen und neue Mitarbeitende mit Formularen zu bespielen? Diese Zeiten sind vorbei. Hier meine Diagnose – und ein paar unbequeme Wahrheiten.
Diversity
Diversity im Umbruch: Was Personalverantwortliche jetzt wissen und tun sollten
Von Sara Juen • • Keine Kommentare
Warum soll Diversität für HR-Abteilungen relevant sein? Was ist Diversität eigentlich wirklich? In Zeiten, in denen Inklusionsbestrebungen unter Druck geraten, braucht es die richtigen Fragen – und die richtigen Antworten. Unsere neue Bloggerin Sara Juen hat beides.
Gesundheitsmanagement
Alt trifft Jung: Altersgemischte Teams als einer der Schlüssel zum Erfolg
Von Dorit Schmidt-Purrmann • • 1 Kommentar
Während Diversität oft mit Geschlecht, Herkunft und Kultur verbunden wird, gerät ein Aspekt zunehmend in den Fokus: das wirksame Zusammenspiel der Generationen. Angesichts des demografischen Wandels und zunehmenden Fachkräftemangels wird Altersdiversität zur strategischen Ressource. Welche Chancen sie Unternehmen wie Mitarbeitenden eröffnet – darüber sprach ich mit dem renommierten Alters- und Generationenforscher Prof. Dr. François Höpflinger.
Junge Fachkräfte
Wie die Gen Z Talent Acquisition verändert
Von Birgit Eberle • • 1 Kommentar
Die Arbeitswelt verändert sich stetig, und mit ihr auch die Erwartungen und Werte der Menschen, die sie gestalten. Eine Generation, die besonders ins Blickfeld rückt, ist die Gen Z. Diese Gruppe ist mittlerweile alt genug, um die ersten Schritte in ihrer beruflichen Laufbahn zu machen – und sie ist bereits heute eine treibende Kraft auf dem Arbeitsmarkt.
Kommunikation
Wenn die Worte fehlen
Von Diana Roth • • Keine Kommentare
Manchmal trifft uns das Leben in voller Wucht. Eine Nachricht, die im ersten Moment fast unwirklich scheint: der plötzliche Tod eines Kollegen. In solchen Momenten wird die kommunikative Kompetenz der HR-Abteilung und der Führungsebene auf eine besonders sensible Probe gestellt. Wie man es richtig macht, erklärt Diana Roth.
Coaching
Das Potenzial von KI nutzen – Transkription im online Team-Coaching?
Von Marc Bürgi • • Keine Kommentare
Sollen Transkripte aus Online-Team-Coachings mittels KI erstellt und analysiert werden? In diesem Blog schauen wir uns Nutzen, Risiken und ethische Überlegungen dazu an.
Recruiting
Warum wir unbewusste Vorurteile haben und wie wir sie reduzieren können
Von Selina Frei • • 1 Kommentar
