«What you do speaks so loudly, I cannot hear what you say.» (Ralph Waldo Emerson)
Mein verehrter Emerson sagt es so treffend. Es macht mich betroffen, denn ich kann mir durchaus vorstellen, dass der CEO mit besten Intentionen die Kulturtransformation gestartet hat, dann aber Opfer des Systems wurde. Die Schatten davon sind die geschilderten verheerenden Auswirkungen auf die Menschen und womöglich auch auf die Performance der Organisation. Danke Christoph Jordi, für diesen worstcase, für uns OE-Berater*innen die in Grossunternehmen unterwegs sind/waren ja nicht neues und dennoch erschreckend. Marc Wethmar
«What you do speaks so loudly, I cannot hear what you say.» (Ralph Waldo Emerson)
Mein verehrter Emerson sagt es so treffend. Es macht mich betroffen, denn ich kann mir durchaus vorstellen, dass der CEO mit besten Intentionen die Kulturtransformation gestartet hat, dann aber Opfer des Systems wurde. Die Schatten davon sind die geschilderten verheerenden Auswirkungen auf die Menschen und womöglich auch auf die Performance der Organisation. Danke Christoph Jordi, für diesen worstcase, für uns OE-Berater*innen die in Grossunternehmen unterwegs sind/waren ja nicht neues und dennoch erschreckend. Marc Wethmar