Die Arbeitswelt steht vor massiven Umbrüchen. Arbeitnehmende müssen sich absichern und Unternehmen sind gefordert, Verantwortung für langfristige Karrieren zu übernehmen – oder beide riskieren ihre Existenz. Warum Career Cushioning und mangelnde Diversity Wachstum verhindern, erklärt Blogger Armin Ziesemer.