Zukunftsforschung heisst manchmal kontrafaktisch zu denken. Was wäre passiert, wenn Covid-19 nicht unser Leben auf den Kopf gestellt hätte? Wo stünden wir Ende 2020, wenn uns das Virus nicht erschienen wäre?
Praxis-Minutes
Eine Candidate-Experience-Story, Teil 1: Soll sich Marcel bewerben?
Von Etienne Besson • • 5 Kommentare
Marcel bekommt eine Jobempfehlung eines Kollegen. Eine kleine Geschichte, was er dabei so alles erlebt.
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Employer Branding
«Und? Wie läuft’s so?»
Von Michel Ganouchi • • Keine Kommentare
Die Geschichte über einen Wechsel, der so manches auslöst.
HR-Strategie
Projekte aufräumen leicht gemacht: 9 Tipps und ein Werkzeug
Von Christoph Jordi • • Keine Kommentare
Strategie überprüfen, Budgets berechnen, Projekte planen. Wer macht welches Projekt und wo stehen wir damit? Vor lauter Vorhaben verliert man leicht die Übersicht. Die grauen Zeitfresser-Monster schleichen durch die HR-Abteilung. Alles ist wichtig, niemand ist wirklich zuständig und keiner hat Zeit. Kommt Dir das bekannt vor? Du bist nicht alleine. Die Projektseuche sucht fast jedes Unternehmen heim. Hier sind neun Tipps fürs Projektmanagement im HR.
Arbeitsrecht
Zwangsferien in Pandemiezeiten?
Von Thomas Geiser • • Keine Kommentare
Zurzeit sind Ferien schwer planbar. Die unternehmerischen Bedürfnisse können aber eine kurzfristige Anordnung oder Verschiebung der Ferien erfordern.
Inside HR
Jobabsagen: Wo bleibt der Anstand?
Von Sabine Biland-Weckherlin • • 31 Kommentare
Kandidaten berichten uns Haarsträubendes über die Art und Weise, wie Unternehmen Jobabsagen erteilen. Wer nach persönlichen Gesprächen Standardabsagen verschickt oder Bewerbende «ghostet», verpasst nicht nur eine Chance für Employer Branding. Er verhält sich auch unfair und stillos. Und das kann dem Firmenimage schaden.
Praxis-Minutes
Eine gute Teamkultur ist auch virtuell möglich!
Von Etienne Besson • • Keine Kommentare
Oft heisst es, Homeoffice würde die Teamkultur kaputt machen. Das muss aber nicht sein.
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Karriere
Was der griechische Meeresgott Proteus mit meiner Karriere zu tun hat
Von Cordelia Kissling • • Keine Kommentare
Anpassungsfähigkeit ist eine Voraussetzung, um in einer Zeit des Umbruchs auf dem Arbeitsmarkt bestehen zu können. Der wandelbare Meeresgott Proteus besitzt Eigenschaften, die in einer solchen Situation hilfreich sind.
Coaching
Talent für Coaching
Von Michael Loebbert • • Keine Kommentare
Talent, Handwerk und Wissenschaft sind die Zutaten für gutes Coaching, wie auch für jede andere professionelle Praxis. Vielleicht sogar genau in dieser Reihenfolge. Denn für Coaching braucht es Talent.
Personaldienstleistung
Über Sinn und Unsinn eines gesetzlichen Mindestlohns
Von Myra Fischer-Rosinger • • 1 Kommentar
Gesetzliche Mindestlöhne haben wieder Auftrieb. Ende September hat der Kanton Genf einen solchen beschlossen. Jener im Tessin soll am 1.1.2021 in Kraft treten. In Neuenburg ist ein kantonaler Mindestlohn schon länger in Kraft. In Basel wird darüber debattiert. Ich behaupte: Gesetzliche Mindestlöhne sind gefährlich und kein geeignetes Instrument gegen Armut.